Recrutamento e Seleção / Alocação

A LAQ Tecnologia oferece para sua empresa duas soluções em Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.
Tais serviços permitem que sua empresa mantenha o foco em seu negócio, sem preocupar-se em buscar no mercado profissionais competentes e especializados na área de TI.
Nosso trabalho é encontrar o profissional adequado para sua necessidade, dentro de padrões de custo , responsabilidade e tempo negociados.

Hunting: Recrutamento e Seleção Especializado

O nome “Hunting” vem do inglês caçar. Atualmente usa-se o terno “head hunter” (caçador de cabeça)para definir os profissionais de Recursos Humanos competentes na busca de cargos muito específicos, ou seja, profissionais muito especializados, difíceis de serem localizados.
A LAQ Tecnologia é especialista em “caçar” profissionais especializados em diversas área de TI.
Executando todas as etapas de um processo seletivo, de acordo com as necessidades especificas de nosso cliente. Assim como prestamos assessoria  para a empresa na hora de estabelecer as etapas mais adequadas ao processo:

• 1. Alinhamento de Perfil Técnico e Comportamental: pode ser feito em parceria com o RH de nosso cliente, ou diretamente com o Coordenador/Gestor requisitante da vaga. Visa atender de forma completa e adequada às necessidades da área requisitante. É a principal fase do processo seletivo, pois é nessa etapa em que conhecemos a empresa, entendemos a cultura organizacional da mesma, para só então buscar o profissional que melhor se adequará às expectativas de nosso cliente.
  
  
• 2. Processo Seletivo: é a fase na qual nossa equipe de Analistas de Recursos Humanos, psicólogas especializadas na seleção de profissionais para TI,  encontram os profissionais com possível interesse na oportunidade e realizam com ele todo o processo necessário de avaliação. O processo, suas fases e especificidades são definidas juntamente com o cliente, que poderá optar pelas especificidades abaixo enunciadas:
  
  

        - Dinâmicas de Grupo;
        - Entrevistas Coletivas;
        - Entrevista Individual por Competência;
        - Aplicação de testes psicológicos;
        - Aplicação de testes técnicos.

Ao término da avaliação dos candidatos nosso cliente recebe o currículo dos profissionais aprovados, que é acompanhado pela avaliação da Analista responsável pelo processo. Dessa forma definindo os candidatos que atingem as expectativas.

3. Análise do Cliente: os profissionais que obtiveram êxito nas etapas anteriores são encaminhados para o processo interno na empresa.

Alocação de Profissionais

Destina-se às Empresas que necessitam terceirizar a contratação dos profissionais que prestarão serviços de Tecnologia de Informação.
Na alocação o processo é o mesmo do citado anteriormente no item Hunting. A diferença é que os profissionais que ficam alocados em nosso cliente são contratados pela LAQ Tecnologia, apenas prestando serviços dentro do cliente.

Principais ganhos que sua empresa pode obter:

•     - Redução do tempo de atendimento de uma vaga;
•     - Transformação de custos fixos em variáveis;
•     - Redução de custos com reposição de profissionais;
•     - Redução de custos com treinamentos e capacitação técnica;
•     - Flexibilidade e desburocratização na contratação por períodos curtos; 
•     -Garantia da contratação do profissional.